每當你造訪星巴克分店時，往往會受到最專業的調製師的歡迎，他們提供優質的顧客服務。這是因為星巴克只聘僱擁有所需技能的最合格候選人。
許多人渴望在星巴克工作，因為它具有備受推崇的全球品牌。但並非所有人都有資格申請和工作。這就是為什麼重要的是要了解星巴克的招聘流程，這樣您就可以熟悉申請流程。
查看以下指南，了解如何申請星巴克工作以及他們的招聘流程。
在星巴克找工作的方法
除了前往附近的店鋪外，申請者還可以通過許多其他途徑在星巴克找工作。
這些選項使任何申請者更加方便地申請這家咖啡公司的工作。
查看以下推薦的方式，了解在星巴克找工作的多種途徑。
線上申請
在星巴克申請工作最好、最簡單的方法之一是線上申請。
他們在官方網站上的線上申請入口為您提供了一個在不必親自前往商店的情況下進行申請的方式。
通過他們的網頁，您可以查看全球任何一家商店的空缺職位，如果您感興趣，可以立即提交線上申請。
門店應徵
在星巴克應徵工作最傳統的方式是直接在門店應徵。
在訪問門店之前，請先致電當地門店查詢是否有工作空缺可供應徵。
前往門店，尋找經理並遞交您的應徵申請。這個過程可能花費較長的時間，因為經理需要整理所有申請人，以確定誰具備相關資格。
第三方網站
您可以直接在他們的網站上申請工作，也可以通過第三方網站如 LinkedIn 申請。
這些網站提供了一份完整的可用工作列表，包括描述、要求和資格，讓您可以正確申請。
利用這些網站的優勢，找到星巴克提供的最合適的工作。
工作活動
當星巴克需要增加員工時，通常會舉辦工作活動。
他們經常利用工作活動大量招聘候選人。把握這些工作活動的機會，幫助您在星巴克找到最合適的角色並立即申請。
大多數工作活動會提前發布，讓您可以為申請做好充分準備。
Starbucks招聘過程中所需的技能
在申請星巴克工作時，您需要擁有某些技能。這些是您申請時需要滿足的要求和資格。
一些職位需要比其他職位更多的資格，這也意味著如果您獲得工作，將獲得更多的薪酬。
這些只是您在申請星巴克招聘之前需要具備的一般技能。
多重任務技能
當你造訪任何一家星巴克店時，你常常會看到咖啡師在同時進行多項工作。
這是因為他們已經熟練掌握了多工的藝術。能夠同時應對不同任務確保你可以在正確的時間完成工作。
這也使你作為員工更加高效，因為你可以應對不同的訂單。
客戶服務
在星巴克工作的人員總是必須具備最佳的客戶服務。
公司本身重視客戶服務，因此員工必須展現這一價值。擁有出色的客戶服務技巧讓您能夠解決客戶的任何問題並為他們提供他們應得的服務。
溝通與人際技巧
除了提供優質的客戶服務外，員工還必須具備優秀的溝通和人際技巧，以與客戶和團隊成員互動。
良好的溝通能力有助於在繁忙的時段順暢運作。人際技巧讓您能夠與客戶互動並建立連結。
星巴克招聘流程
整個星巴克招聘流程非常簡單。 您只需遵循幾個步驟即可立即獲得錄用。
雖然招聘流程可能很簡短，但申請者必須進行全面的準備，以完全符合工作資格。
請查看以下完整的星巴克招聘流程。
提交您的申請
無論您是在線申請還是在招聘活動上申請，第一步是提交您的申請，連同您的簡歷和其他文件一起。
請填寫申請表並將其提交給經理。如果您是在線申請，請完成在線申請表並在提交之前將所有文件一起上傳。
電話面試
如果您入圍該職位，招聘團隊將與您聯絡進行電話面試。
這是一個篩選過程，在此期間經理將對您進行面試。這次面試關乎您對該職位的理解以及您的簡歷。
如果您通過此階段，將獲邀與經理進行當面面試和深入對話。當面面試將比電話面試長得多。
背景調查
星巴克在聘用符合資格的候選人之前經常進行背景調查。這種做法使他們能夠收集先前就業和雇主推薦等信息。
他們還要求您在入職之前進行藥物測試。一旦您提交了所有要求，您應該能夠收到工作邀請。
工作提供和入職程序
在收到工作提供後，請先仔細審查所有內容再簽署。接著您將進行入職程序，參加新員工導向。
根據您的職位，培訓將隨即展開，時間長短視您的角色而定，有可能持續數週到數個月。
結論
在星巴克找到工作需要進行大量準備。您需要在履歷中突顯所有這些信息，以便招聘團隊能夠輕鬆發現。在面試過程中展示您的技能，那麼您就有可能成為世界上最好的咖啡店連鎖店的一員。
