เมื่อคุณเยี่ยมชมสาขา Starbucks คุณจะได้พบกับพนักงานบาริสต้าที่มีความเป็นโปรในการให้บริการลูกค้าอย่างยอดเยี่ยมเสมอ นั่นเป็นเพราะว่า Starbucks เฉพาะจ้างผู้สมควรที่สุดพวกเขาที่มีทักษะที่จำเป็น
มีผู้คนหลายคนที่พยายามที่จะทำงานที่ Starbucks เพื่อยี่ห้อระดับโลกอย่างเผยแพร่ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่มีคุณสมบัติเพื่อสมัครงานและทำงาน นั้นเหตุทำให้สิ่งสำคัญที่ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการสมัครงานของ Starbucks เพื่อให้คุณเข้าใจดีในกระบวนการสมัคร
ตรวจสอบคู่มือด้านล่างเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสมัครงานที่ Starbucks และกระบวนการรับสมัครงานของพวกเขา
วิธีการหางานที่ Starbucks
ผู้สมัครสามารถหางานที่ Starbucks ได้หลายวิธีนอกเหนือจากการเดินทางไปที่ร้านใกล้เคียง
ตัวเลือกเหล่านี้ทำให้สะดวกขึ้นสำหรับผู้ใดที่สมัครงานที่บริษัทกาแฟนี้
เช็ควิธีการหางานที่ Starbucks ด้วยข้อเสนอด้านล่าง
การสมัครงานออนไลน์
วิธีที่ดีที่สุดและง่ายที่สุดสำหรับคุณในการสมัครงานที่สตาร์บัคส์คือการสมัครออนไลน์
หน้าเว็บการสมัครงานออนไลน์ของพวกเขาที่อยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ เป็นวิธีในการสมัครโดยที่คุณไม่ต้องเข้าร้าน
ด้วยหน้าเว็บของพวกเขา คุณสามารถดูตำแหน่งงานที่ว่างที่ทุกสาขาทั่วโลกได้ และหากสนใจ คุณสามารถส่งใบสมัครออนไลน์ทันที
การสมัครงานในร้าน
วิธีที่เป็นที่นิยมที่สุดในการสมัครงานที่ Starbucks คือการสมัครโดยตรงที่ร้านเอง
โทรหาร้านใกล้บ้านก่อนที่คุณจะไปเพื่อดูว่ามีตำแหน่งงานว่างที่สามารถสมัครได้หรือไม่
ไปที่ร้านและขอพบกับผู้จัดการเพื่อส่งใบสมัคร กระบวนการนี้อาจใช้เวลานานกว่าปกติเนื่องจากผู้จัดการจะต้องสรรหาผู้สมัครทั้งหมดเพื่อดูว่าใครมีคุณสมบัติสอดคล้อง
เว็บไซต์ของฝ่ายที่สาม
คุณสามารถสมัครงานโดยตรงผ่านเว็บไซต์ของพวกเขาหรือผ่านเว็บไซต์ของฝ่ายที่สาม เช่น LinkedIn
เว็บไซต์เหล่านี้จะมีรายชื่องานที่ว่างพร้อมกับคำอธิบาย ข้อกำหนด และคุณสมบัติเพื่อให้คุณสามารถสมัครได้อย่างถูกต้อง
ใช้เว็บไซต์เหล่านี้ให้ได้ประโยชน์เพื่อค้นหางานที่เหมาะสมที่สุดที่ Starbucks มีว่าง
งานเหตุการณ์
งานเหตุการณ์ทั่วไปจะเกิดขึ้นเมื่อมีความต้องการมากขึ้นที่ Starbucks ต้องการจ้างพนักงานเพิ่มเติม
พวกเขามักนำเหตุการณ์งานเข้ามาใช้เพื่อจ้างผู้สมัครโดยเฉพาะจำนวนมาก ใช้โอกาสจากงานเหตุการณ์เหล่านี้เพื่อช่วยคุณค้นหาบทบาทที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณใน Starbucks และสมัครทันที
งานเหตุการณ์มักจะโพสต์ล่วงหน้าเพื่อให้คุณเตรียมตัวให้เรียบร้อยก่อนสมัคร
ทักษะที่คาดหวังในขั้นตอนการจ้างงานของสตาร์บัคส์
เมื่อสมัครงานที่สตาร์บัคส์ คุณต้องมีทักษะบางอย่าง นั้นคือเกณฑ์การและคุณสมบัติที่คุณต้องมีเพื่อสามารถสมัครได้
บางตำแหน่งต้องการคุณสมบัติมากกว่าตำแหน่งอื่น ซึ่งหมายความว่าค่าตอบแทนจะสูงขึ้นหากคุณได้รับงาน
นี่เป็นเพียงบางอย่างของทักษะทั่วไปที่คุณต้องมีก่อนที่จะสมัครงานที่สตาร์บัคส์
ทักษะการทำหลายอย่างพร้อมกัน
เมื่อคุณไปที่ร้านสตาร์บัคส์ใด ๆ คุณจะเห็นพนักงานบาริสต้ากำลังทำหลายสิ่งพร้อมกันอย่างบ่อยครั้ง
เหตุที่กฎหมายของพวกเขา คือ พวกเขาได้พัฒนาความเชี่ยวชาญในการจัดการทักษะการทำหลายอย่างพร้อมกัน การสามารถจัดการงานหลากหลายพร้อมกัน ทำให้คุณสามารถทำงานตามเวลาที่ถูกต้อง
สิ่งนี้ยังทำให้คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นในฐานะพนักงาน เพราะคุณสามารถรับงานใหม่ได้สม่ำเสมอ
บริการลูกค้า
การบริการลูกค้าที่ดีเป็นเรื่องที่จำเป็นตลอดเวลาสำหรับผู้ที่ทำงานที่สตาร์บัคส์
บริษัทเองให้ความสำคัญกับการบริการลูกค้า ดังนั้นพนักงานต้องเป็นตัวแทนของมัน มีทักษะการให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมช่วยให้คุณสามารถแก้ไขปัญหาจากลูกค้าและให้บริการที่พวกเขาควรได้รับ
ทักษะการสื่อสารและสมรรถนะทางมนุษยสัมพันธ์
นอกจากการให้บริการลูกค้าอย่างเยี่ยม พนักงานต้องมีทักษะการสื่อสารและสมรรถนะทางมนุษยสัมพันธ์เพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและเพื่อร่วมงานกับเพื่อนร่วมงาน
การมีทักษะการสื่อสารที่ดีช่วยในการดำเนินงานได้อย่างไร้ปัญหา เป็นพิเศษในช่วงเวลาที่มีการทำงานมาก สมรรถนะทางมนุษยสัมพันธ์ช่วยให้คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์และสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างเหมาะสม
ขั้นตอนในกระบวนการสรรหางานของสตาร์บัคส์
กระบวนการสรรหางานของสตาร์บัคส์ทั้งหมดเป็นเรื่องง่ายมาก คุณต้องทำตามเพียงไม่กี่ขั้นตอนเพื่อที่จะได้รับการจ้างทันที
แม้กระบวนการสรรหางานอาจจะสั้น ผู้สมัครต้องผ่านการเตรียมการอย่างเหมาะสมเพื่อมีคุณสมบัติทั้งหมดสำหรับงาน 
ดูขั้นตอนทั้งหมดของกระบวนการสรรหางานสตาร์บัคส์ด้านล่าง
ส่งใบสมัครของคุณ
ไม่ว่าคุณจะสมัครออนไลน์หรือในงานสังคมการงาน ขั้นแรกคือการส่งใบสมัครของคุณพร้อมกับเรซูเม่และเอกสารอื่น ๆ
กรุณากรอกแบบฟอร์มใบสมัครและส่งให้กับผู้จัดการ หากคุณสมัครออนไลน์ กรุณากรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์และอัปโหลดเอกสารทั้งหมดพร้อมกับแบบฟอร์มก่อนที่คุณจะส่ง
การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
หากคุณได้รับการคัดเลือกเข้าสู่บทบาท ทีมคัดเลือกจะติดต่อคุณเพื่อสอบถามข้อมูลผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
ขั้นตอนนี้เป็นกระบวนการคัดกรอง โดยผู้จัดการจะสัมภาษณ์คุณเกี่ยวกับความเข้าใจของบทบาทและประวัติการทำงานของคุณ
หากผ่านขั้นตอนนี้ คุณจะได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์โดยตัวกับผู้จัดการ การสัมภาษณ์โดยตัวในบรรยากาศที่ตั้งแต่นานกว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
การตรวจสอบข้อมูลพื้นฐาน
สตาร์บัคส์มักจะดำเนินการตรวจสอบข้อมูลพื้นฐานของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติก่อนที่จะเริ่มจ้างงาน การปฏิบัตินี้ช่วยให้พวกเขาสามารถเก็บรวบรวมข้อมูลเช่นการทำงานก่อนหน้าและคำแนะนำจากนายจ้างที่ผ่านมา
พวกเขายังต้องการให้คุณส่งการทดสอบยาก่อนที่คุณจะได้รับการจ้างงาน หลังจากที่คุณได้ส่งเอกสารทุกอย่างตามที่ระบุไว้ ควรจะสามารถรับข้อเสนองานของคุณได้
การเสนองานและการบริบที่ได้รับ
เมื่อได้รับเสนองาน คุณควรตรวจสอบทุกอย่างก่อนที่จะลงนาม จากนั้นคุณจะเริ่มกระบวนการบริบท เข้าร่วมการประชุมเพื่อพนักงานใหม่
การฝึกอบรม จะขึ้นอยู่กับบทบาทของคุณ จะเริ่มต้นเร็ว ๆ นี้ ซึ่งอาจใช้เวลาสัปดาห์หรือหลายเดือน
สรุป
การได้งานที่ Starbucks ต้องการการเตรียมตัวอย่างมาก เราต้องเน้นทุกข้อนี้ในเรซูเม่ของคุณเพื่อที่ทีมคัดเลือกจะเห็นง่าย ๆ และแสดงทักษะของคุณในการสัมภาษณ์ แล้วคุณก็จะก้าวไปสู่การเป็นส่วนหนึ่งของฟรานไชส์ร้านกาแฟยอดเยี่ยมในโลก
