Varje gång du besöker en Starbucks-filial välkomnas du ofta av de mest professionella baristorna som erbjuder utmärkt kundservice. Det beror på att Starbucks endast anställer de mest kvalificerade kandidaterna med de färdigheter som krävs.
Många människor strävar efter att arbeta på Starbucks för dess prestigefyllda globala varumärke, men inte alla är kvalificerade att ansöka och arbeta. Därför är det viktigt att lära sig om Starbucks anställningsprocess så att du kan vara väl insatt i ansökningsprocessen.
Kolla in guiden nedan för att lära dig mer om hur du ansöker om Starbucks jobb och deras anställningsprocess.
Sätt att få jobb på Starbucks
Sökande kan få jobb på Starbucks på många sätt förutom att besöka den närliggande butiken.
Dessa alternativ gör det bekvämare för alla som söker jobb på detta kaffeföretag.
Kolla in de många sätten att få jobb på Starbucks med rekommendationerna nedan.
Ansökan online
Ett av de bästa och enklaste sätten för dig att söka jobb på Starbucks är att ansöka online.
Deras online-ansökningsportal på officiell webbplats fungerar som ett sätt för dig att ansöka utan att behöva besöka butiken.
På deras webbsida kan du kolla in alla lediga jobbpositioner på vilken butik som helst världen över, och om du är intresserad kan du omedelbart skicka in en ansökan online.
Ansökan I butiken
Det mest traditionella sättet att söka jobb på Starbucks är att ansöka direkt i butiken.
Ring din lokala butik innan du besöker den för att se om det finns lediga jobb att söka.
Gå till butiken och be om att få prata med butikschefen, där du sedan kan lämna in din ansökan. Processen kan ta längre tid än vanligt eftersom chefen måste sålla bland alla sökande för att se vilka som uppfyller kvalifikationerna.
Tredjepartswebbplatser
Du kan ansöka om jobb direkt på deras webbplats eller genom tredjepartswebbplatser som LinkedIn.
Dessa webbplatser ger en lista över tillgängliga jobb med beskrivningar, krav och kvalifikationer så att du kan ansöka på rätt sätt.
Använd dessa webbplatser till din fördel för att hitta de mest lämpliga jobben på Starbucks.
Jobbevent
Jobbevent inträffar vanligtvis när det finns en stor efterfrågan på att Starbucks ska anställa fler medarbetare.
De använder ofta jobbevent för att anställa kandidater i stora mängder. Dra nytta av dessa jobbevent för att hjälpa dig att hitta den mest lämpliga rollen för dig inom Starbucks och ansök omedelbart.
De flesta jobbevent annonseras i förväg så att du kan förbereda dig ordentligt inför ansökan.
Färdigheter förväntade vid Starbucks anställningsprocess
När du ansöker om jobb på Starbucks behöver du besitta vissa färdigheter. Dessa är krav och behörigheter för dig att kunna ansöka.
Vissa befattningar kräver mer behörigheter än andra, vilket också innebär mer ersättning om du blir accepterad för jobbet.
Dessa är bara några av de allmänna färdigheter du behöver ha innan du ansöker om anställning på Starbucks.
Färdigheter inom multitasking
När du besöker en Starbucks-butik ser du ofta baristan utföra många saker samtidigt.
Detta beror på att de har bemästrat konsten att multitaska. Att kunna jonglera olika uppgifter samtidigt säkerställer att du kan utföra jobbet vid rätt tidpunkt.
Detta gör dig även mer effektiv som anställd då du kan ta hand om olika beställningar.
Kundservice
Det är alltid ett krav för alla som arbetar på Starbucks att ha bästa möjliga kundservice.
Företaget värdesätter kundservice och anställda måste inkarnera detta. Att ha goda kundservicefärdigheter gör det möjligt för dig att lösa eventuella problem från kunden och ge dem den service de förtjänar.
Kommunikation och mellanmänskliga färdigheter
Förutom att erbjuda utmärkt kundservice måste anställda även ha utmärkta kommunikations- och mellanmänskliga färdigheter för att kunna interagera med både kunder och sina lagkamrater.
Att ha god kommunikation möjliggör en sömlös drift, särskilt under de hektiska timmarna på dagen. Mellanmänskliga färdigheter gör det möjligt för dig att interagera och skapa kontakt med dina kunder.
Stegen i Starbucks rekryteringsprocess
Hela Starbucks rekryteringsprocess är mycket enkel. Du behöver bara följa ett par steg för att bli anställd omedelbart.
Även om rekryteringsprocessen kan vara kort måste sökande genomgå omfattande förberedelser för att helt kvalificera sig för jobbet.
Se hela Starbucks rekryteringsprocess nedan.
Skicka in din ansökan
Oavsett om du ansöker online eller vid en jobbevent är det första steget att skicka in din ansökan tillsammans med ditt cv och andra dokument.
Vänligen fyll i ansökningsformuläret och skicka det till chefen. Om du ansöker online, vänligen fyll i det online-ansökningsformuläret och ladda upp alla dokument tillsammans med formuläret innan du skickar in det.
Telefonintervju
Om du är bland de utvalda för rollen kommer rekryteringsteamet att kontakta dig för en telefonintervju.
Detta är en första screeningprocess där chefen kommer att intervjua dig. Interjvun fokuserar på din förståelse av rollen och din meritförteckning.
Om du klarar detta steg kommer du att bli inbjuden till en personlig intervju och en djupare konversation med chefen. Den personliga intervjun kommer att vara mycket längre än telefonintervjun.
Bakgrundskontroll
Starbucks genomför ofta bakgrundskontroller på kvalificerade kandidater innan de anställs. Denna praxis gör det möjligt för dem att samla in information såsom tidigare anställning och arbetsgivarrekommendationer.
De kräver också att du lämnar in ett drogtest innan du blir anställd. När du har lämnat in alla krav borde du kunna få ditt anställningserbjudande.
Jobberbjudande och introduktion
Efter att ha mottagit ditt jobberbjudande, se över allt först innan du skriver på. Därefter kommer du att gå vidare till introduktionen och deltaga i den nya anställningsorienteringen.
Träningen, beroende på din roll, kommer snart att följa, vilket kan pågå i flera veckor till flera månader.
Slutsats
Att landa ett jobb på Starbucks kräver mycket förberedelse. Du behöver lyfta fram allt detta i ditt CV så att det är lätt att upptäcka av rekryteringsteamet. Visa upp dina färdigheter under intervjun och du borde vara på god väg att bli en del av den bästa kaféfranchisen i världen.
