Zawsze, gdy odwiedzasz lokal Starbucks, często witają cię najbardziej profesjonalni barmani, którzy zapewniają doskonałą obsługę klienta. To dlatego, że Starbucks zatrudnia tylko najlepiej wykwalifikowanych kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami.
Wielu ludzi pragnie pracować w Starbucks ze względu na prestiżową globalną markę, ale nie wszyscy są kwalifikowani do złożenia podania i pracy. Dlatego tak ważne jest poznanie procesu rekrutacji w Starbucks, aby być dobrze zaznajomionym z procesem aplikacji.
Sprawdź poniższy przewodnik, aby dowiedzieć się więcej na temat sposobu aplikowania o Stanowiska w Starbucks oraz ich procesu rekrutacji.
Sposoby na zdobycie pracy w Starbucks
Kandydaci mogą zdobyć pracę w Starbucks na wiele sposobów oprócz wizyty w pobliskim sklepie.
Opcje te sprawiają, że aplikowanie o pracę w tej firmie kawowej staje się bardziej wygodne dla każdego.
Sprawdź poniżej wiele sposobów na zdobycie pracy w Starbucks z poniższymi zaleceniami.
Wniosek online
Jednym z najlepszych i najłatwiejszych sposobów, aby ubiegać się o pracę w Starbucks, jest złożenie wniosku online.
Istniejące na oficjalnej stronie internetowej portal do składania wniosków online pozwala na aplikowanie bez konieczności odwiedzania sklepu.
Na ich stronie internetowej możesz sprawdzić wszystkie wolne stanowiska pracy we wszystkich sklepach na całym świecie, a jeśli jesteś zainteresowany, możesz natychmiast złożyć wniosek online.
Wnioskowanie w sklepie
Najbardziej tradycyjnym sposobem składania aplikacji na stanowiska w Starbucksie jest aplikacja bezpośrednio w sklepie.
Zadzwoń do lokalnego sklepu przed wizytą, aby sprawdzić, czy są dostępne jakieś wolne stanowiska do aplikacji.
Przejdź do sklepu i poproś o menadżera, gdzie następnie możesz złożyć swoją aplikację. Proces może zająć dłużej niż zwykle, ponieważ menadżer będziesz musiał uporządkować wszystkich aplikantów, aby sprawdzić, kto spełnia wymagania.
Strony trzecie
Możesz aplikować na stanowiska bezpośrednio na ich stronie internetowej lub za pośrednictwem stron trzecich, takich jak LinkedIn.
Te strony internetowe oferują listę dostępnych stanowisk wraz z opisami, wymaganiami i kwalifikacjami, dzięki czemu możesz się odpowiednio ubiegać.
Korzystaj z tych stron internetowych, aby znaleźć najbardziej odpowiednie stanowiska dostępne w Starbucks.
Wydarzenia rekrutacyjne
Wydarzenia rekrutacyjne zazwyczaj mają miejsce, gdy istnieje duże zapotrzebowanie na zatrudnienie większej liczby pracowników w Starbucks.
Często korzystają z wydarzeń rekrutacyjnych, aby zatrudnić kandydatów w dużej ilości. Skorzystaj z tych wydarzeń rekrutacyjnych, aby pomóc Ci znaleźć najbardziej odpowiednią rolę dla Ciebie w Starbucks i natychmiast złożyć aplikację.
Większość wydarzeń rekrutacyjnych jest ogłaszana z wyprzedzeniem, dzięki czemu możesz się odpowiednio przygotować do złożenia aplikacji.
Umiejętności Oczekiwane w Procesie Rekrutacji w Starbucks
Podczas składania aplikacji o pracę w Starbucksie, musisz posiadać określone umiejętności. Są to wymagania i kwalifikacje, abyś mógł złożyć aplikację.
Niektóre stanowiska wymagają większych kwalifikacji niż inne, co oznacza również wyższe wynagrodzenie, jeśli zostaniesz przyjęty do pracy.
To tylko kilka ogólnych umiejętności, które musisz mieć przed złożeniem aplikacji na pracę w Starbucksie.
Umiejętności wielozadaniowości
Kiedy odwiedzasz dowolny sklep Starbucks, często widzisz baristów wykonujących wiele rzeczy jednocześnie.
To dlatego, że opanowali sztukę wielozadaniowości. Możność operowania różnymi zadaniami jednocześnie sprawia, że możesz wykonać pracę we właściwym czasie.
Dzięki temu jesteś bardziej wydajnym pracownikiem, ponieważ możesz obsłużyć różne zamówienia.
Obsługa klienta
Zawsze wymaga się, aby każdy pracownik w Starbucks miał możliwie najlepszą obsługę klienta. Firma sama w sobie ceni obsługę klienta, dlatego pracownicy muszą ją reprezentować. Posiadanie doskonałych umiejętności obsługi klienta pozwala rozwiązywać wszelkie problemy klientów i zapewniać im usługi, na które zasługują.
Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Oprócz świadczenia doskonałej obsługi klienta, pracownicy muszą mieć również doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, aby móc komunikować się zarówno z klientami, jak i z kolegami z zespołu.
Dobra komunikacja pozwala na bezproblemowe działanie, zwłaszcza w godzinach największego natężenia ruchu. Umiejętności interpersonalne pozwalają nawiązać kontakt i relacje z klientami.
Kroki w procesie rekrutacji w Starbucks
Cały proces rekrutacyjny w Starbucksie jest bardzo prosty. Musisz przejść zaledwie kilka kroków, aby zostać zatrudnionym natychmiast.
Chociaż proces rekrutacyjny może być krótki, aplikanci muszą przejść wnikliwe przygotowanie, aby w pełni zakwalifikować się do pracy.
Sprawdź cały proces rekrutacyjny w Starbucks poniżej.
Prześlij swoje zgłoszenie
Czy składasz aplikację online, czy podczas wydarzenia rekrutacyjnego, pierwszym krokiem jest przesłanie swojego zgłoszenia wraz z CV i innymi dokumentami.
Prosimy wypełnić formularz aplikacyjny i przekazać go menedżerowi. Jeśli składasz wniosek online, wypełnij formularz aplikacyjny online i załącz wszystkie dokumenty razem z formularzem przed jego przesłaniem.
Rozmowa telefoniczna
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do roli, zespół rekrutacyjny skontaktuje się z tobą w sprawie rozmowy telefonicznej.
Jest to etap kwalifikacyjny, podczas którego menedżer przeprowadzi z tobą wywiad. Wywiad będzie dotyczył twojego zrozumienia roli oraz twojego CV.
Jeśli przejdziesz pomyślnie ten etap, zostaniesz zaproszony na rozmowę w osobie oraz na dogłębną rozmowę z menedżerem. Rozmowa w osobie potrwa dłużej niż rozmowa telefoniczna.
Sprawdzanie Przeszłości
Starbucks często przeprowadza kontrolę przeszłości kandydatów spełniających wymagania, zanim zostaną zatrudnieni. Ta praktyka pozwala im zbierać informacje, takie jak poprzednie zatrudnienie i rekomendacje od pracodawcy.
Wymagają również, abyś zdał test na obecność narkotyków przed zatrudnieniem. Gdy już dostarczysz wszystkie wymagane dokumenty, powinieneś otrzymać ofertę pracy.
Oferta Pracy i Wdrożenie Na Stanowisko
Po otrzymaniu oferty pracy, przed podpisaniem wszystko najpierw przejrzyj. Następnie przejdziesz do procesu wdrożenia, uczestnicząc w spotkaniu nowych pracowników.
Szkolenie, w zależności od twojej roli, nastąpi niedługo, które może trwać kilka tygodni do kilku miesięcy.
Podsumowanie
Uzyskanie pracy w Starbucks wymaga dużego przygotowania. Musisz podkreślić wszystkie te rzeczy w swoim CV, aby łatwo można było je zauważyć przez zespół rekrutacyjny. Zaprezentuj swoje umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej i powinieneś być na dobrej drodze, aby stać się częścią najlepszej franczyzy kawiarni na świecie.
