Ogni volta che visiti un punto vendita di Starbucks, sei spesso accolto dai baristi più professionali che offrono un'eccellente assistenza clienti. Ciò avviene poiché Starbucks assume solo i candidati più qualificati con le competenze necessarie.
Molte persone aspirano a lavorare in Starbucks per il prestigioso marchio globale, ma non tutti sono qualificati per candidarsi e lavorare. Ecco perché è importante conoscere il processo di assunzione di Starbucks in modo da essere ben preparati per il processo di candidatura.
Consulta la guida qui sotto per saperne di più su come candidarsi per i lavori di Starbucks e sul loro processo di assunzione.
Modi per ottenere un lavoro presso Starbucks
Gli aspiranti possono ottenere un lavoro presso Starbucks in molti modi diversi rispetto a visitare il negozio nelle vicinanze.
Queste opzioni rendono più conveniente per chiunque stia cercando lavoro in questa azienda di caffè.
Scopri i molti modi per ottenere un lavoro presso Starbucks con le raccomandazioni qui di seguito.
Domanda Online
Uno dei modi migliori e più semplici per candidarsi per un lavoro presso Starbucks è farlo online. Il loro portale di candidatura online sul sito ufficiale permette di candidarsi senza dover visitare il negozio. Attraverso la loro pagina web, è possibile visualizzare tutte le posizioni lavorative disponibili in qualsiasi negozio nel mondo e, se si è interessati, è possibile inviare immediatamente una candidatura online.
Domanda in Negozio
Il modo più tradizionale di candidarsi per le offerte di lavoro presso Starbucks è quello di fare domanda direttamente presso il negozio.
Chiama il negozio locale prima di recarti sul posto per verificare se ci sono posizioni aperte disponibili per la candidatura.
Recati al negozio e chiedi di parlare con il responsabile, dove potrai quindi presentare la tua candidatura. Il processo potrebbe richiedere più tempo del solito poiché il responsabile dovrà selezionare tutti i candidati per vedere chi possiede le qualifiche necessarie.
Siti web di terze parti
Puoi candidarti per lavori direttamente sul loro sito web o attraverso siti web di terze parti come LinkedIn.
Questi siti forniscono un elenco di lavori disponibili completi di descrizioni, requisiti e qualifiche affinché tu possa candidarti correttamente.
Sfrutta questi siti web per trovare i lavori più adatti disponibili presso Starbucks.
Eventi di Lavoro
Gli eventi di lavoro di solito si verificano quando c'è una grande richiesta da parte di Starbucks di assumere più dipendenti.
Spesso fanno uso degli eventi di lavoro per assumere candidati in grandi quantità. Approfitta di questi eventi di lavoro per aiutarti a trovare il ruolo più adatto a te all'interno di Starbucks e candidati immediatamente.
Molti eventi di lavoro vengono pubblicati in anticipo in modo da poterti preparare adeguatamente per la candidatura.
Competenze Richieste nel Processo di Assunzione di Starbucks
Quando ci si candida per un lavoro presso Starbucks, è necessario possedere determinate competenze. Questi sono i requisiti e le qualifiche che devi avere per poter presentare la tua candidatura.
Alcune posizioni richiedono più qualifiche di altre, il che significa anche una maggiore compensazione se vieni accettato per il lavoro.
Queste sono solo alcune delle competenze generali che devi avere prima di candidarti per l'assunzione presso Starbucks.
Abilità di multitasking
Quando visiti un qualsiasi negozio di Starbucks, spesso vedi i baristi fare molte cose simultaneamente. Questo perché hanno padroneggiato l'arte del multitasking. Essere in grado di gestire diversi compiti contemporaneamente garantisce di poter fare il lavoro al momento giusto. Questo ti rende anche più efficiente come dipendente poiché puoi soddisfare differenti ordini.
Servizio Clienti
È sempre un requisito per chiunque lavori presso Starbucks avere il miglior servizio clienti possibile.
La stessa azienda valorizza il servizio clienti, quindi i dipendenti devono incarnarlo. Avere ottime capacità di servizio clienti ti consente di risolvere eventuali problemi dei clienti e fornire loro il servizio che meritano.
Abilità di comunicazione e relazionali
Oltre a fornire un'ottima assistenza clienti, i dipendenti devono anche avere eccellenti abilità di comunicazione e relazionali per interagire sia con i clienti che con i propri compagni di squadra.
Avere una grande capacità comunicativa consente un'operatività senza intoppi, soprattutto durante le ore di maggiore afflusso. Le abilità relazionali ti permettono di interagire e connetterti con i tuoi clienti.
Passaggi nel processo di assunzione di Starbucks
L'intero processo di assunzione di Starbucks è molto semplice. Devi seguire solo un paio di passaggi per essere assunto immediatamente.
Anche se il processo di assunzione potrebbe essere breve, i candidati devono sottoporsi a una preparazione intensiva per qualificarsi pienamente per il lavoro.
Scopri l'intero processo di assunzione di Starbucks di seguito.
Invia la tua candidatura
Sia che tu stia inviando la tua candidatura online o in occasione di un evento di lavoro, il primo passo è inviare la tua candidatura insieme al tuo curriculum e altri documenti.
Per favore, completa il modulo di candidatura e invialo al manager. Se stai inviando la candidatura online, completa il modulo di candidatura online e carica tutti i documenti insieme al modulo prima di inviarlo.
Intervista telefonica
Se sei stato selezionato per il ruolo, il team di reclutamento ti contatterà per un'intervista telefonica.
Questo è un processo di selezione, durante il quale il manager ti intervisterà. L'intervista verte sulla tua comprensione del ruolo e sul tuo curriculum.
Se superi questa fase, sarai invitato a un'intervista di persona e a una conversazione approfondita con il manager. L'intervista di persona sarà molto più lunga rispetto a quella telefonica.
Verifica dei Requisiti
Spesso Starbucks effettua controlli dei precedenti lavorativi sui candidati idonei prima di assumerli. Questa prassi consente loro di raccogliere informazioni quali esperienze lavorative precedenti e raccomandazioni dei datori di lavoro.
Ti chiedono anche di sottoporre un test antidroga prima di essere assunto. Una volta che avrai presentato tutti i requisiti, dovresti essere in grado di ricevere la tua offerta di lavoro.
Offerta di Lavoro e Integrazione
Dopo aver ricevuto l'offerta di lavoro, prima di firmare, rivedi tutto. Procederai poi al processo di integrazione, partecipando all'orientamento per i nuovi assunti.
La formazione, a seconda del tuo ruolo, seguirà presto e potrebbe durare diverse settimane o mesi.
Conclusione
Per ottenere un lavoro presso Starbucks è necessaria molta preparazione. Devi evidenziare tutto ciò nel tuo curriculum in modo che sia facilmente individuabile dal team di reclutamento. Mostra le tue abilità durante il colloquio e dovresti essere sulla buona strada per entrare a far parte della migliore catena di caffè al mondo.
