Saat mengunjungi cabang Starbucks, Anda sering disambut oleh barista profesional yang memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa. Hal ini karena Starbucks hanya mempekerjakan kandidat terbaik dengan keterampilan yang diperlukan.
Banyak orang bercita-cita untuk bekerja di Starbucks karena merek globalnya yang prestisius, tetapi tidak semua orang memenuhi syarat untuk melamar dan bekerja. Oleh karena itu, penting untuk mempelajari proses perekrutan di Starbucks sehingga Anda bisa memahami proses aplikasi dengan baik.
Simak panduan di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara melamar pekerjaan di Starbucks dan proses perekrutannya.
Cara Mendapatkan Pekerjaan di Starbucks
Para pelamar dapat mendapatkan pekerjaan di Starbucks melalui berbagai cara selain mengunjungi toko terdekat.
Pilihan-pilihan ini membuatnya lebih nyaman bagi siapa pun yang melamar pekerjaan di perusahaan kopi ini.
Lihat berbagai cara untuk mendapatkan pekerjaan di Starbucks dengan rekomendasi di bawah ini.
Aplikasi Online
Salah satu cara terbaik dan termudah bagi Anda untuk melamar pekerjaan di Starbucks adalah dengan melamar secara online.
Portal aplikasi online mereka di situs web resmi berfungsi sebagai cara bagi Anda untuk melamar tanpa harus mengunjungi toko.
Dengan halaman web mereka, Anda dapat melihat semua posisi pekerjaan kosong di semua toko di seluruh dunia, dan jika Anda tertarik, Anda dapat segera mengirimkan aplikasi online.
Aplikasi di Toko
Cara paling tradisional untuk mengajukan lamaran pekerjaan di Starbucks adalah dengan mengajukan langsung di toko.
Telepon toko lokal Anda sebelum mengunjungi untuk melihat apakah ada lowongan pekerjaan yang tersedia untuk pengajuan.
Pergilah ke toko dan minta bertemu dengan manajer di mana Anda dapat mengajukan aplikasi Anda. Proses ini bisa memakan waktu lebih lama dari biasanya karena manajer harus menyortir semua pendaftar untuk melihat siapa yang memenuhi kualifikasi.
Situs Web Pihak Ketiga
Anda dapat melamar pekerjaan langsung melalui situs web mereka atau melalui situs web pihak ketiga seperti LinkedIn.
Situs web ini menyediakan daftar pekerjaan yang tersedia lengkap dengan deskripsi, persyaratan, dan kualifikasi agar Anda dapat melamar dengan tepat.
Manfaatkan situs web ini untuk menemukan pekerjaan yang paling sesuai yang tersedia di Starbucks.
Acara Pekerjaan
Acara pekerjaan biasanya berlangsung ketika ada permintaan besar untuk Starbucks untuk mempekerjakan lebih banyak karyawan.
Mereka sering memanfaatkan acara pekerjaan untuk merekrut kandidat dalam jumlah besar. Manfaatkan acara pekerjaan ini untuk membantu Anda menemukan peran yang paling sesuai bagi Anda di Starbucks dan segera melamar.
Sebagian besar acara pekerjaan diposting sebelumnya sehingga Anda dapat mempersiapkan aplikasi dengan baik.
Keterampilan yang Diharapkan dalam Proses Perekrutan Starbucks
Ketika melamar pekerjaan di Starbucks, Anda perlu memiliki keterampilan tertentu. Ini adalah persyaratan dan kualifikasi yang harus Anda miliki untuk diizinkan melamar.
Beberapa posisi memerlukan kualifikasi lebih tinggi daripada yang lain, yang juga berarti kompensasi lebih tinggi jika Anda diterima untuk pekerjaan tersebut.
Ini hanyalah beberapa keterampilan umum yang perlu Anda miliki sebelum melamar ke program perekrutan Starbucks.
Keterampilan Multitasking
Saat Anda mengunjungi toko Starbucks mana pun, Anda sering melihat barista melakukan banyak hal secara bersamaan.
Itu karena mereka telah menguasai seni multitasking. Kemampuan untuk melakukan banyak tugas sekaligus memastikan bahwa Anda dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
Hal ini juga membuat Anda lebih efisien sebagai karyawan karena Anda dapat melayani pesanan yang berbeda.
Layanan Pelanggan
Selalu menjadi persyaratan bagi siapa pun yang bekerja di Starbucks untuk memiliki layanan pelanggan terbaik yang memungkinkan.
Perusahaan itu sendiri sangat menghargai layanan pelanggan sehingga karyawan harus menggambarkannya. Memiliki keterampilan layanan pelanggan yang baik memungkinkan Anda untuk menyelesaikan masalah dari pelanggan dan memberikan mereka layanan yang layak mereka terima.
Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal
Selain memberikan layanan pelanggan yang sangat baik, karyawan juga harus memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk berinteraksi dengan pelanggan maupun rekan kerja mereka.
Mempunyai komunikasi yang baik memungkinkan operasi berjalan dengan lancar, terutama selama jam sibuk. Keterampilan interpersonal memungkinkan Anda berinteraksi dan terhubung dengan pelanggan Anda.
Langkah-langkah dalam Proses Penerimaan Kerja Starbucks
Seluruh proses penerimaan kerja di Starbucks sangat sederhana. Anda hanya perlu mengikuti beberapa langkah untuk segera diterima.
Meskipun proses penerimaan mungkin singkat, para pelamar harus melakukan persiapan yang ekstensif untuk sepenuhnya memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
Simak seluruh proses penerimaan kerja di Starbucks di bawah ini.
Kirimkan Aplikasi Anda
Apakah Anda sedang mengajukan secara online atau pada acara rekrutmen, langkah pertama adalah mengirimkan aplikasi Anda beserta resume dan dokumen lainnya.
Mohon lengkapi formulir aplikasi dan kirimkan kepada manajer. Jika Anda mengajukan secara online, silakan lengkapi formulir aplikasi online dan unggah semua dokumen bersama formulir sebelum mengirimkannya.
Wawancara Telepon
Jika Anda masuk dalam daftar pendek untuk peran tersebut, tim perekrutan akan menghubungi Anda untuk wawancara telepon.
Ini adalah proses penyaringan, di mana manajer akan mewawancarai Anda. Wawancara ini berkaitan dengan pemahaman Anda tentang peran dan resume Anda.
Jika Anda lolos tahap ini, Anda akan diundang untuk wawancara tatap muka dan percakapan mendalam dengan manajer. Wawancara tatap muka akan jauh lebih lama daripada wawancara telepon.
Pemeriksaan Latar Belakang
Starbucks sering melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap kandidat yang memenuhi syarat sebelum mereka dipekerjakan. Praktik ini memungkinkan mereka untuk mengumpulkan informasi seperti riwayat pekerjaan sebelumnya dan rekomendasi dari mantan atasan.
Mereka juga meminta Anda untuk mengirimkan tes narkoba sebelum Anda dipekerjakan. Setelah Anda mengirimkan semua persyaratan, Anda seharusnya bisa menerima tawaran pekerjaan.
Penawaran Kerja dan Onboarding
Saat menerima penawaran kerja, periksalah semuanya terlebih dahulu sebelum Anda menandatanganinya. Selanjutnya, Anda akan melanjutkan proses onboarding dengan menghadiri orientasi karyawan baru.
Pelatihan, tergantung pada peran Anda, akan segera dilakukan, yang dapat berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Kesimpulan
Mendapatkan pekerjaan di Starbucks memerlukan persiapan yang matang. Anda perlu menyorot semuanya pada resume Anda agar mudah ditemukan oleh tim rekrutmen. Pamerkan keterampilan Anda selama wawancara, dan Anda akan menjadi bagian dari waralaba kedai kopi terbaik di dunia.
