Minden alkalommal, amikor felkeresel egy Starbucks üzletet, gyakran a legprofibb báristákkal találkozol, akik kiváló vevőszolgálatot nyújtanak. Ez azért van, mert a Starbucks csak a legalkalmasabb jelölteket fogadja fel a szükséges készségekkel.
Sokan vágyakoznak arra, hogy a Starbucks-nál dolgozzanak a presztízses globális márka miatt, de nem mindenki alkalmas a jelentkezésre és a munkára. Ezért fontos, hogy megismerd a Starbucks felvételi folyamatát, hogy jól felkészülj a jelentkezési folyamatra.
Tekintsd meg az alábbi útmutatót, hogy többet megtudj a Starbucks állás jelentkezéséről és a felvételi folyamatukról.
Módok, Hogyan Juthatsz Álláshoz a Starbucks-nál
Az pályázók számos módon szerezhetnek állást a Starbucks-nál, anélkül is, hogy ellátogatnának a közeli üzletbe.
Ezek az lehetőségek kényelmesebbé teszik a kávévállalatnál állást keresők számára.
Tekintsd meg a sokféle módot, ahogyan álláshoz juthatsz a Starbucks-nál az alábbi ajánlásokkal.
Online jelentkezés
A Starbucks-nál való állásra való jelentkezés egyik legjobb és legkönnyebb módja az online jelentkezés.
Az hivatalos weboldalon elérhető online jelentkezési portáljuk lehetővé teszi, hogy jelentkezz a kávézóban való munkára anélkül, hogy személyesen felkeresnéd az üzletet.
Weboldalukon megnézheted az összes üzletben betöltetlen állásokat világszerte, és ha érdekel valamelyik, azonnal nyújthatsz be online jelentkezést.
Üzletben Történő Jelentkezés
A Starbucksnál történő álláspályázatokra leg hagyományosabb módszer az, hogy közvetlenül az üzletben jelentkezel.
Mielőtt felkeresnéd az adott üzletet, hívd fel őket, hogy kiderítsd, vannak-e elérhető álláslehetőségek.
Látogass el az üzletbe, és kérdezd meg a vezetőt, akinél leadhatod a jelentkezésedet. Az eljárás hosszabb ideig is eltarthat, mivel a vezetőnek szét kell válogatnia az összes jelentkezőt, hogy kiderítse, ki felel meg a követelményeknek.
Harmadik Féltől Származó Webhelyek
A munkára közvetlenül jelentkezhetsz az ő weboldalukon vagy harmadik fél webhelyein keresztül, mint például a LinkedIn.
Ezen webhelyek teljes körűen listát nyújtanak a rendelkezésre álló állásokról, beleértve a leírásokat, követelményeket és képesítéseket, hogy megfelelően jelentkezhess.
Használd ki ezeket a webhelyeket, hogy megtaláld a Starbucks-nál elérhető legmegfelelőbb állásokat.
Állásbörzék
Az állásbörzék általában akkor kerülnek megrendezésre, amikor a Starbucks számára nagy kereslet van új munkatársak felvétele iránt.
Gyakran az állásbörzéket a jelentkezők nagy számú felvételezésére használják. Használd ki ezeket az eseményeket, hogy megtaláld számításaidat a legmegfelelőbb pozícióra a Starbucks-nál, és azonnal jelentkezz.
Az állásbörzék általában előre ki lesznek hirdetve, hogy megfelelően felkészülhess a jelentkezésre.
A Starbucks munkaügyi folyamat során elvárható készségek
Amikor a Starbucksnál jelentkezel állásra, bizonyos készségekkel kell rendelkezned. Ezek követelmények és képesítések, amelyekkel rendelkezned kell ahhoz, hogy jelentkezhess.
Néhány pozícióhoz több képesítés szükséges, ami azt is jelenti, hogy magasabb kompenzációt kaphatsz, ha elfogadnak a munkára.
Ezek csak néhány általános készség, amelyekkel rendelkezned kell a Starbucks munkaügyi folyamatára való jelentkezés előtt.
Multi-tasking Készségek
Amikor ellátogatsz bármely Starbucks üzletbe, gyakran láthatod a pultosokat egyszerre sok mindent csinálni.
Ez azért van, mert tökélyre fejlesztették a multitasking művészetét. A különböző feladatok egyszerre történő elvégzése biztosítja, hogy időben készüljön el a munka.
Ez a hatékonyabbá tesz téged dolgozóként, mivel egyszerre tudod kezelni a különböző rendeléseket.
Ügyfélszolgálat
Minden Starbucks alkalmazottnak mindig a legjobb ügyfélszolgálatot kell nyújtania.
A cég maga is nagy hangsúlyt fektet az ügyfélszolgálatra, ezért az alkalmazottaknak meg kell testesíteniük ezt az értéket. A kiváló ügyfélszolgálati készségek lehetővé teszik, hogy megoldják a vevők bármilyen problémáját és olyan szolgáltatást nyújtsanak nekik, amire ők érdemteljesen jogosultak.
Kommunikációs és kapcsolatteremtő készségek
A kiváló ügyfélszolgálat nyújtásán túl az alkalmazottaknak kiemelkedő kommunikációs és kapcsolatteremtő készségekkel is rendelkezniük kell annak érdekében, hogy hatékonyan tudjanak kapcsolatba lépni mind az ügyfelekkel, mind a csapattársaikkal.
A jó kommunikáció folyamatosságot biztosít, különösen a nap folyamán zajló forgalmas időszakok alatt. A kapcsolatteremtő készségek lehetővé teszik az ügyfelekkel való interakciót és kapcsolatteremtést.
A lépések a Starbucks felvételi folyamatában
Az egész Starbucks felvételi folyamat nagyon egyszerű. Csak néhány lépést kell követned ahhoz, hogy azonnal fel legyél véve.
Bár a felvételi folyamat rövid lehet, a jelentkezőknek átfogó felkészülésen kell átesniük a munkához teljes mértékben való alkalmasság érdekében.
Nézd meg az egész Starbucks felvételi folyamatot lentebb.
Küldd be a Jelentkezésed
Legyen szó online jelentkezésről vagy állásbörzén való pályázatról, az első lépés az, hogy benyújtsd a jelentkezésedet az önéletrajzoddal és egyéb dokumentumaiddal.
Kérjük, töltsd ki a jelentkezési űrlapot, majd küldd el a menedzsernek. Ha online pályázol, kérjük, töltsd ki az online jelentkezési űrlapot, és töltsd fel az összes dokumentumot együtt az űrlappal, mielőtt elküldöd.
Telefonos Interjú
Ha a szűkítés során kiválasztanak a pozícióra, a toborzási csapat fel fogja venni veled a kapcsolatot egy telefonos interjú céljából.
Ez egy szűrőfolyamat, mely során a menedzser interjút fog veled tartani. Az interjú során az a lényeg, hogy hogyan érted meg a pozíciót, valamint bemutatod az önéletrajzodat.
Ha sikeresen teljesíted ezt a szakaszt, behívást kapsz egy személyes interjúra és egy részletesebb megbeszélésre a menedzserrel. A személyes interjú jóval hosszabb lesz, mint a telefonos interjú.
Háttér ellenőrzés
A Starbucks gyakran végez háttér ellenőrzést a képes pályázókon, mielőtt felvennék őket. Ez a gyakorlat lehetővé teszi számukra, hogy információkat gyűjtsenek, például a korábbi munkahelyekről és munkaadói ajánlásokról.
Emellett drogtesztet kell leadnod, mielőtt felkerülnél. Amint leadtad az összes szükséges dokumentumot, elvárható, hogy megkapod az állásajánlatot.
Állásajánlat és beilleszkedés
Az állásajánlat megkapása után először mindent áttekint majd aláírsz. Ezután folytathatod a beilleszkedési folyamatot, részt veszel az új dolgozók bevezetésén.
A képzés, szerepkörtől függően, hamarosan következik, és hosszabb ideig tarthat, akár hetekig, akár hónapokig is.
Zárszó
A Starbucks-nál való elhelyezkedéshez sok felkészülés szükséges. Fontos, hogy mindezeket kiemeld az önéletrajzodon, hogy könnyen észrevegye a toborzási csapat. Mutass be minden készségedet az interjún, és már úton is lehetsz a világ legjobb kávézójának részévé válni.
