Svaki put kada posjetite Starbucks poslovnicu, često vas dočekuju najprofesionalniji baristi koji pružaju izvrsnu uslugu kupcima. To je zato što Starbucks zapošljava samo najkvalificiranije kandidate s potrebnim vještinama.
Mnogi ljudi teže raditi u Starbucksu zbog njihovog prestižnog globalnog brenda, ali nisu svi kvalificirani za prijavu i rad. Zato je važno saznati više o procesu zapošljavanja u Starbucksu kako biste bili upućeni u proces prijave.
Pogledajte vodič u nastavku da saznate više o načinu prijave za poslove u Starbucksu i njihovom procesu zapošljavanja.
Načini kako dobiti posao u Starbucksu
Kandidati mogu dobiti posao u Starbucksu na mnogo načina osim posjete obližnje trgovine.
Ove opcije olakšavaju svakome tko se prijavljuje za posao u ovoj kafićkom kompaniji.
Pogledajte mnoge načine kako dobiti posao u Starbucksu s preporukama niže navedenim.
Online prijava
Jedan od najboljih i najjednostavnijih načina da se prijavite za posao u Starbucksu jest putem online prijave.
Njihov online portal za prijavu na službenoj web stranici omogućuje vam da se prijavite bez potrebe posjete poslovnici.
Na njihovoj web stranici možete pregledati sva slobodna radna mjesta u bilo kojoj trgovini diljem svijeta i ako ste zainteresirani, odmah možete podnijeti online prijavu.
Prijava u trgovini
Najklasičniji način prijave za poslove u Starbucksu je da se prijavite izravno u trgovini.
Nazovite svoju lokalnu trgovinu prije nego što dođete kako biste vidjeli jesu li dostupni neki slobodni poslovi za prijavu.
Idite u trgovinu i zatražite od direktora gdje možete predati svoju prijavu. Postupak može potrajati duže nego obično jer će direktor morati pregledati sve prijave kako bi vidio tko ispunjava kvalifikacije.
Websites of third parties
You can apply for jobs directly on their website or through third-party websites such as LinkedIn.
These websites provide a list of available jobs complete with descriptions, requirements, and qualifications so that you can properly apply.
Use these websites to your advantage to find the most suitable jobs available at Starbucks.
Događaji vezani uz posao
Događaji vezani uz posao obično se događaju kada postoji velika potražnja za zapošljavanjem novih zaposlenika u Starbucksu.
Često koriste događaje vezane uz posao kako bi zaposlili kandidate u većim količinama. Iskoristite ove događaje vezane uz posao kako biste pronašli najprikladniju ulogu za sebe unutar Starbucksa i odmah se prijavite.
Većina događaja vezanih uz posao najavljuje se unaprijed kako biste se mogli pravilno pripremiti za prijavu.
Vještine očekivane tijekom regrutacijskog procesa u Starbucksu
Kada se prijavljujete za posao u Starbucksu, morate posjedovati određene vještine. To su zahtjevi i kvalifikacije potrebni kako biste se mogli prijaviti.
Neki položaji zahtijevaju više kvalifikacija od drugih, što također znači veću naknadu ako budete prihvaćeni za posao.
Ovo su samo neke opće vještine koje trebate imati prije prijavljivanja na Starbucks regrutaciju.
Vještine istovremenog obavljanja više zadataka
Kada posjetite bilo koji Starbucks dućan, često vidite bariste kako istovremeno obavljaju mnogo različitih stvari.
To je zato što su oni savladali umijeće multitaskinga. Biti sposoban obavljati različite zadatke istovremeno osigurava da možete završiti posao na vrijeme.
Ovo vas također čini učinkovitijim zaposlenikom jer možete udovoljiti različitim narudžbama.
Usluga za korisnika
Uvijek je obveza svakoga tko radi u Starbucksu imati najbolju moguću uslugu za korisnike.
Sama tvrtka cijeni uslugu za korisnike, stoga zaposlenici moraju biti njen odraz. Posjedovanje izvrsnih vještina usluge za korisnike omogućuje vam rješavanje bilo kojih problema korisnika i pružanje usluge koju zaslužuju.
Komunikacijske i interpersonalne vještine
Osim pružanja izvrsne usluge korisnicima, zaposlenici također moraju imati izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine kako bi komunicirali kako s klijentima, tako i s članovima tima.
Imati odličnu komunikaciju omogućuje nesmetani rad, posebice tijekom radosnih sati dana. Interpersonalne vještine omogućuju vam da komunicirate i povežete se sa svojim klijentima.
Koraci u Starbucks procesu zapošljavanja
Cijeli proces zapošljavanja u Starbucksu je vrlo jednostavan. Morate slijediti samo nekoliko koraka kako biste odmah bili zaposleni.
Iako proces zapošljavanja može biti kratak, aplikanti moraju proći kroz temeljitu pripremu kako bi u potpunosti zadovoljili uvjete za posao.
Pogledajte cijeli proces zapošljavanja u Starbucksu u nastavku.
Prijavite svoju aplikaciju
Bez obzira jeste li se prijavili putem interneta ili na događaju za zapošljavanje, prvi korak je podnošenje vaše aplikacije zajedno s životopisom i drugim dokumentima.
Molimo vas da ispunite obrazac za prijavu i dostavite ga menadžeru. Ako se prijavljujete putem interneta, molimo vas da ispunite online obrazac za prijavu i učitajte sve dokumente zajedno s obrascem prije nego što ga pošaljete.
Telefonski intervju
Ako ste odabrani za poziciju, tim za regrutaciju će vas kontaktirati za telefonski intervju.
Ovo je postupak provjere, tijekom kojeg će vas menadžer intervjuirati. Intervju je usmjeren na vaše razumijevanje uloge i vaš životopis.
Ako prođete ovu fazu, biti ćete pozvani na osobni intervju i dublji razgovor s menadžerom. Osobni intervju će biti puno duži od telefonskog intervjua.
Provjera pozadine
Starbucks često provodi provjere pozadine kvalificiranih kandidata prije nego što ih zaposli. Ova praksa im omogućuje prikupljanje informacija poput prethodnih zaposlenja i preporuka poslodavaca.
Također zahtijevaju da podnesete testiranje na droge prije nego što budete zaposleni. Kada podnesete sve zahtjeve, trebali biste dobiti ponudu za posao.
Ponuda posla i uvođenje u rad
Nakon što primite ponudu za posao, prvo pregledajte sve prije potpisivanja. Zatim ćete nastaviti s procesom uvođenja u rad, prisustvujući orijentaciji za nove zaposlenike.
Obuka, ovisno o vašoj ulozi, ubrzo će uslijediti, a može trajati nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci.
Zaključak
Zapošljavanje u Starbucksu zahtijeva puno pripreme. Trebate istaknuti sve to na svom životopisu kako bi ih bilo lako primijetiti od strane tima za regrutaciju. Pokažite svoje vještine tijekom intervjua i trebali biste biti na putu da postanete dio najboljeg lanca kafića na svijetu.
