Aina kun vierailet Starbucksin haarakonttorissa, sinua tervehtivät usein ammattimaisimmat baarimestarit, jotka tarjoavat erinomaista asiakaspalvelua. Tämä johtuu siitä, että Starbucks palkkaa vain pätevimmät ehdokkaat, joilla on tarvittavat taidot.
Monet haaveilevat työskentelystä Starbucksilla sen arvostetun globaalin brändin vuoksi, mutta kaikki eivät täytä kelpoisuusvaatimuksia hakeakseen ja työskennelläkseen. Siksi on tärkeää oppia lisää Starbucksin rekrytointiprosessista, jotta olet hyvin perillä hakuprosessista.
Tutustu alla olevaan oppaaseen saadaksesi lisätietoja siitä, miten hakea Starbucksin työpaikkoja ja heidän rekrytointiprosessistaan.
Miten saada työpaikka Starbucksilla
Hakijat voivat saada työpaikan Starbucksilta monilla eri tavoilla kuin vierailemalla lähimmässä myymälässä.
Näitä vaihtoehtoja on kätevämpiä kaikille, jotka hakevat työpaikkaa tässä kahvifirmassa.
Tutustu moniin tapoihin saada työpaikka Starbucksilla alla olevista suosituksista.
Verkkohakemus
Yksi parhaista ja helpoimmista tavoista hakea työpaikkaa Starbucksilla on tehdä se verkkohakemuksen kautta.
Heidän verkkohakemusportaalinsa virallisella verkkosivustolla mahdollistaa hakemuksen tekemisen ilman tarvetta vierailla liikkeessä.
Verkkosivustolla voit tutustua kaikkiin avoimiin työpaikkoihin mistä tahansa maailman liikkeestä, ja jos olet kiinnostunut, voit lähettää hakemuksen välittömästi verkossa.
Myymälässä Tehtävä Hakemus
Perinteisin tapa hakea työpaikkoja Starbucksissa on tehdä hakemus suoraan myymälässä.
Soita paikalliseen myymälään ennen kuin menet käymään tarkistaaksesi, onko avoinna työpaikkoja, joihin voit hakea.
Mene myymälään ja pyydä puhua managerille, jolle voit sitten jättää hakemuksesi. Prosessi voi kestää normaalia pidempään, koska managerin on käytävä läpi kaikki hakijat selvittääkseen, kuka täyttää kelpoisuusvaatimukset.
Kolmannen osapuolen verkkosivustot
Voit hakea työpaikkoja suoraan heidän verkkosivustoltaan tai kolmannen osapuolen verkkosivustoilta, kuten LinkedInistä.
Nämä verkkosivustot tarjoavat luettelon avoimista työpaikoista täydellisine kuvauskuvineen, vaatimuksineen ja pätevyyksineen, jotta voit tehdä asianmukaisen hakemuksen.
Hyödynnä näitä verkkosivustoja löytääksesi Starbucksilta saatavilla olevat sopivimmat työpaikat.
Työtapahtumat
Työtapahtumat tapahtuvat yleensä silloin, kun Starbucksilla on suuri tarve palkata lisää työntekijöitä.
He käyttävät usein työtapahtumia palkatakseen suuria määriä ehdokkaita. Hyödynnä näitä työtapahtumia löytääksesi itsellesi sopivimman roolin Starbucksilla ja hae välittömästi.
Useimmat työtapahtumat ilmoitetaan etukäteen, jotta voit valmistautua hakemukseen asianmukaisesti.
Odotetut taidot Starbucksin rekrytointiprosessissa
Hakiessasi töitä Starbucksilla, sinun tulee omata tiettyjä taitoja. Nämä ovat vaatimuksia ja edellytyksiä, jotta sinun sallittaisiin hakea.
Joissain tehtävissä vaaditaan enemmän pätevyyksiä kuin toisissa, mikä tarkoittaa myös suurempaa korvausta, jos sinut hyväksytään tehtävään.
Nämä ovat vain joitain yleisiä taitoja, jotka sinun tulee omata ennen kuin haet töitä Starbucksilta.
Taito tehdä useita asioita samanaikaisesti
Kun vierailet missä tahansa Starbucks-myymälässä, näet usein baristoja tekevän monia asioita samanaikaisesti.
Tämä johtuu siitä, että he ovat hallinneet monien asioiden tekemisen samanaikaisesti. Kyky jonglöörata eri tehtävien välillä samanaikaisesti varmistaa, että työ saadaan tehtyä oikeaan aikaan.
Tämä tekee sinusta myös tehokkaamman työntekijän, koska voit palvella eri tilauksia.
Asiakaspalvelu
Starbucksilla työskenteleviltä vaaditaan aina parasta mahdollista asiakaspalvelua.
Yritys itse arvostaa asiakaspalvelua, joten työntekijöiden on heijastettava sitä. Hyvät asiakaspalvelutaidot mahdollistavat asiakkaiden ongelmien ratkaisemisen ja tarjoavat heille ansaitsemaansa palvelua.
Viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Erinomaisen asiakaspalvelun tarjoamisen lisäksi työntekijöillä on oltava erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot voidakseen toimia asiakkaiden ja tiimikavereiden kanssa.
Hyvä viestintä mahdollistaa saumattoman toiminnan erityisesti vilkkaan työpäivän aikana. Vuorovaikutustaidot puolestaan auttavat sinua kommunikoimaan ja luomaan yhteyden asiakkaisiin.
Steps in Starbucks Hiring Process
Koko Starbucksin palkkausprosessi on hyvin yksinkertainen. Sinun täytyy noudattaa vain muutamaa askelta päästäksesi välittömästi töihin.
Vaikka palkkausprosessi saattaa olla lyhyt, hakijoiden on käytävä läpi perusteellinen valmistautuminen täyttääkseen työn vaatimukset täysin.
Tutustu koko Starbucksin palkkausprosessiin alla.
Lähetä hakemuksesi
Olitpa sitten hakemassa verkossa tai työtapahtumassa, ensimmäinen askel on lähettää hakemuksesi ansioluettelosi ja muiden asiakirjojen kanssa.
Täytä hakemuslomake ja lähetä se managerille. Jos haet verkossa, täytä verkkohakemuslomake ja lataa kaikki asiakirjat yhdessä lomakkeen kanssa ennen sen lähettämistä.
Puhelinhaastattelu
Jos sinut valitaan jatkoon rooliin, rekrytointitiimi ottaa sinuun yhteyttä puhelinhaastattelua varten.
Tämä on seulontaprosessi, jonka aikana esimies haastattelee sinua. Haastattelu käsittelee roolisi ymmärtämistä ja ansioluetteloasi.
Jos läpäiset tämän vaiheen, sinut kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun ja syvällisempään keskusteluun esimiehen kanssa. Henkilökohtainen haastattelu kestää paljon pidempään kuin puhelinhaastattelu.
Taustatarkistus
Starbucks tekee usein taustatarkistuksia pätevien ehdokkaiden kohdalla ennen heidän palkkaamistaan. Tämä käytäntö mahdollistaa heille aiemman työkokemuksen ja työnantajasuositusten keräämisen.
He myös vaativat sinua toimittamaan huumetestin ennen kuin sinut palkataan. Kun olet toimittanut kaikki vaatimukset, sinun pitäisi pystyä vastaanottamaan työtarjouksesi.
Työtarjous ja perehdytys
Saatuaan työtarjouksen tarkista ensin kaikki ennen allekirjoittamista. Tämän jälkeen siirryt perehdytysprosessiin ja osallistut uusien työntekijöiden orientaatioon.
Koulutus, riippuen roolistasi, alkaa pian, ja se voi kestää useita viikkoja useisiin kuukausiin.
Päätelmä
Starbucksissa työskentely vaatii paljon valmistautumista. Sinun tulee korostaa niitä kaikkia ansioluettelossasi, jotta rekrytointitiimin on helppo huomata ne. Näytä taitosi haastattelussa ja olet matkalla kohti maailman parasta kahvilaketjua.
