Винаги, когато посетите заведение на Starbucks, често бивате посрещнати от най-професионалните баристи, които осигуряват отлично обслужване на клиенти. Това се дължи на факта, че Starbucks наема само най-квалифицираните кандидати с необходимите умения.
Много хора се стремят да работят в Starbucks поради неговата престижна глобална марка, но не всички са квалифицирани да кандидатстват и работят. Затова е важно да научите за процеса на наемане в Starbucks, за да сте добре запознати с процеса на кандидатстване.
Разгледайте ръководството по-долу, за да научите повече за това как да кандидатствате за работа в Starbucks и техния процес на наемане.
Начини да получите работа в Starbucks
Кандидатите могат да получат работа в Starbucks по много начини освен да посетят близкия магазин.
Тези опции правят по-удобно за всекиго, който кандидатства за работа в тази кафе компания.
Разгледайте множеството начини за получаване на работа в Starbucks с препоръките по-долу.
Online Application
Един от най-добрите и най-лесните начини за кандидатстване за работа в Starbucks е чрез онлайн кандидатстване.
Техният онлайн портал за кандидатстване на официалния уебсайт служи като начин за кандидатстване без необходимостта да посещавате магазина.
Чрез тяхната уеб страница можете да разгледате всички свободни работни позиции в който и да било магазин по целия свят и, ако сте заинтересовани, можете веднага да изпратите онлайн заявка.
Приложение в магазин
Най-традиционният начин за кандидатстване за свободни работни места в Starbucks е да кандидатствате директно в магазина.
Обадете се на местния магазин преди да го посетите, за да видите дали има свободни работни места за кандидатстване.
Отидете в магазина и попитайте за мениджъра, където след това можете да подадете вашето заявление. Процесът може да отнеме повече време от обичайното, тъй като мениджърът трябва да подреди всички кандидати, за да види кой отговаря на изискванията.
Уебсайтове от трети страни
Можете да кандидатствате за работа директно на техния уебсайт или чрез уебсайтове от трети страни като LinkedIn.
Тези уебсайтове предлагат списък с налични работни места с описания, изисквания и квалификации, така че да можете да кандидатствате правилно.
Използвайте тези уебсайтове на ваша полза, за да намерите най-подходящите работни места, налични във Starbucks.
Работни Събития
Работните събития обикновено се случват, когато има голямо търсене за назначаване на още служители в Starbucks.
Често използват работни събития, за да наемат кандидати в големи количества. Възползвайте се от тези работни събития, за да ви помогнат да намерите най-подходящата роля за вас в Starbucks и кандидатствайте незабавно.
Повечето работни събития се публикуват предварително, така че да можете да се подготвите правилно за кандидатстване.
Умения, необходими при набирането на персонал от Starbucks
Когато кандидатствате за работа в Starbucks, трябва да притежавате определени умения. Това са изисквания и квалификации, от които трябва да разполагате, за да може да кандидатствате.
Някои позиции изискват по-голям брой квалификации, което също така означава по-високо възнаграждение, ако бъдете приети на работа.
Това са само някои от общите умения, които трябва да притежавате преди да кандидатствате за набиране на персонал в Starbucks.
Умения за мултитаскинг
Когато посетите който и да е Starbucks магазин, често виждате баристите да правят много неща едновременно.
Това е така, защото те са овладели изкуството на мултитаскинга. Възможността да балансирате различни задачи едновременно ви позволява да свършите работата навреме.
Това също ви прави по-ефективен служител, тъй като можете да се справите с различни поръчки.
Клиентско обслужване
Винаги е изискване за всеки, който работи в Starbucks, да предлага най-доброто възможно обслужване на клиенти.
Самата компания цени клиентското обслужване, за това служителите трябва да го воплъщават. Добрите умения по обслужване на клиенти ви позволяват да разрешавате всеки проблем на клиента и да им предоставите услугата, която те заслужават.
Умения за комуникация и междуличностни умения
Освен да предоставят отлично обслужване на клиенти, служителите трябва да разполагат и с отлични умения за комуникация и междуличностни умения, за да взаимодействат както с клиентите, така и със своите колеги.
Добрата комуникация осигурява безпроблемна работа, особено по време на натоварените часове от деня. Междуличностните умения ви позволяват да взаимодействате и се свързвате с клиентите си.
Стъпки в процеса на назначаване в Starbucks
Целият процес на назначаване в Starbucks е много прост. Трябва да следвате само няколко стъпки, за да бъдете назначени веднага.
Въпреки че процесът на назначаване може да бъде кратък, кандидатите трябва да преминат през обширна подготовка, за да се квалифицират напълно за работата.
Проверете целия процес на назначаване в Starbucks по-долу.
Телефонен интервю
Ако сте избрани за ролята, екипът по подбор ще се свърже с вас за телефонно интервю.
Това е етап на подбора, по време на който мениджърът ще Ви интервюира. Интервюто е свързано с Вашето разбиране за ролята и Вашето автобиографично резюме.
Ако преминете успешно през този етап, ще бъдете поканени за лично интервю и подробен разговор с мениджъра. Личното интервю ще бъде по-дълго от телефонното интервю.
Проверка на миналото
Starbucks често извършва проверки на кандидатите преди тяхното назначаване. Тази практика им позволява да съберат информация като предишно заетите позиции и препоръки от работодателите.
Те също изискват от вас да представите резултатите от наркотичен тест преди да бъдете назначени. След като сте представили всички изисквания, трябва да получите оферта за работа.
Предложение за работа и приемане
След като получите своето предложение за работа, прегледайте всичко първо, преди да подпишете. След това ще продължите с процеса на приемане, като участвате в ориентацията на новия служител.
Обучението, в зависимост от вашата роля, скоро ще последва и може да продължи няколко седмици до няколко месеца.
Заключение
За да се устроите на работа в Starbucks, е необходимо много подготовка. Трябва да изтъкнете всичко в автобиографията си, за да бъде забелязано лесно от екипа по подбор на персонала. Покажете вашите умения по време на интервюто и трябва да сте на път да станете част от най-добрата кафене на верига в света.
